"No quiere negociar, no tiene voluntad de resolver. Nosotros no vamos a parar de exigirle porque son derechos laborales ya adquiridos"
despidos masivos sin aviso previo o incumplimiento reiterado de prestaciones y salarios, "no son faltas administrativas sino agresiones directas", afirma
La medida impacta directamente las actividades académicas, de investigación, culturales y deportivas de la máxima casa de estudios del noroeste del país
En México hay prácticas laborales que no están en la ley… pero que tampoco están fuera de ella. El llamado “buró laboral” es una de las más incómodas: existe, opera y decide… aunque nadie la asuma. No está regulado. No aparece en la Ley Federal del Trabajo. No tiene definición legal. Y, sin embargo, funciona […]
Se rastrean alianzas entre enganchadores, transportistas y ranchos para atacar esta práctica ilegal que se aplica para evadir la responsabilidad de proporcionar seguridad social: secretario del Trabajo
Ya suman más de 17 entidades que avalaron la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum, con lo que puede hacerse la declaratoria de constitucionalidad
La diputada propuso tipificar como delitos el abandono de empresas y dejar sin pago a trabajadores, el retraso de sueldos o el hostigamiento y maltrato en centros laborales
Deben pagarse al menos 15 días de salario por año laborado a más tardar el 20 de diciembre; puedes consultar la plataforma en la página www.aguinaldosegurobc.mx
La funcionaria mexicana explicó que existen sanciones para quienes apliquen represalias contra trabajadores
La situación ha provocado que numerosos especialistas abandonen el instituto
