La estructura laboral de Baja California en la actualidad
Baja California es uno de los estados con menor índice de pobreza y con tasas de desempleo por debajo del promedio nacional. Además, es un estado con una alta tasa de migración, con buena parte de ella de carácter laboral. Pero ¿qué hace atractiva a la economía de Baja California? La respuesta la tenemos en los tres sectores fundamentales que sostienen a la entidad, los cuales son: la manufactura y la industria maquiladora, con un aporte cercano al 40 % del Producto Bruto Interno (PIB) estatal; el segundo es la agricultura de exportación, con las regiones agrícolas de San Quintín y Ensenada, así como el valle de Mexicali, las cuales producen berries, tomate, cebolla, entre otros, y generan poco menos de 6 mil millones de pesos de derrama económica; el tercero es el comercio exterior, con ventas que superaron los 35 mil millones de dólares en 2024. Estos tres sectores conforman una estructura laboral que es diferente a la que se presenta a nivel nacional. Un atractivo importante en el estado son los salarios más altos que en el resto del país, al ser incluidos todos sus municipios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN). Los tres sectores económicos mencionados presentan desafíos como la pérdida de empleos y los rezagos en condiciones laborales, entre los más importantes.
La estructura ocupacional en Baja California, con base en el cuarto trimestre de 2025 de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), se constituye de casi 800 mil trabajadores asalariados, donde el 28 % son artesanos y operadores de maquinarias, el 27 % son trabajadores de servicios personales y el 14 % lo constituyen profesionales y técnicos. Estos tres tipos de ocupaciones concentran el 70 % de los empleos de Baja California; estas cifras en conjunto son ligeramente más altas que los datos a nivel nacional (con un 68 %); las ocupaciones de servicios personales constituyen el 30 % del total.
El promedio de edad de los asalariados en Baja California es de 37.8 años, ligeramente menor a los 38.3 años a nivel nacional; en Baja California existe un mayor porcentaje de trabajadoras (43.6 %) que a nivel nacional (40.1 %); la escolaridad es muy similar, de 10.8 años; el 50.6 % de los asalariados en Baja California es migrante, una cifra mucho más alta que el 21.0 % a nivel nacional.
En materia de salario y condiciones laborales, Baja California presenta cifras más altas que el promedio nacional. El salario promedio mensual es de 14.3 mil pesos en Baja California, 31 % más alto que los 10.9 mil pesos del promedio nacional. En cuanto a la prestación laboral en salud, en Baja California se tiene un mayor acceso formal que en el promedio nacional (74.8 % vs. 52.8 %); una cifra similar se tiene en el contrato firmado (74.6 % vs. 56.4 %). Estas cifras pueden ayudarnos a entender por qué Baja California es un estado con una alta tasa de migración, especialmente laboral.
Al tener un mayor dinamismo económico, Baja California puede ser considerado como un destino de migración importante para trabajadores y emprendedores. Sin embargo, la estructura ocupacional en Baja California presenta varios problemas que implican desafíos en materia de política pública. Entre los más importantes están la informalidad laboral presente en los sectores laborales de baja escolaridad, como los jornaleros agrícolas y los trabajadores de servicios personales, que, si bien presentan mejores cifras que el promedio nacional, aún presentan rezagos con ocupaciones calificadas como los profesionistas y técnicos. Asimismo, en Baja California se trabaja poco más de una hora promedio a la semana que en el resto del país, lo que puede tener repercusiones en la salud del trabajador. Por último, un problema crítico es la falta de infraestructura de unidades de salud, siendo esta situación más apremiante en el municipio de San Quintín, lo que reduce el acceso efectivo a la salud por parte de los trabajadores y sus familias, un tema que debe ser prioritario en su resolución.
