Inicia el Congreso de BC con capacitaciones en materia de género
Mexicali, 27 de febrero. En el marco del Día Naranja, que se conmemora el 25 de cada mes para visibilizar y erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas, el Congreso del Estado realizó la primera capacitación en materia de género dirigida a las diputaciones integrantes del Congreso del Estado, en cumplimiento de la Ley de Capacitación en Materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres para el Estado de Baja California, conocida como Ley Daryela.
La presidenta de la Mesa Directiva del Congreso, Liliana Michel Sánchez Allende, quien es inicialista de esta Ley, informó que con esta primera capacitación, el Congreso de Baja California consolida «un paso institucional» hacia la erradicación de la violencia contra las mujeres y el fortalecimiento de una función pública con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género.
También convocaron el diputado Juan Manuel Molina García, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) y la titular de la Unidad de Igualdad de Género del Congreso del Estado de Baja California, Patricia Ochoa Valle.
Según un comunicado de prensa, la capacitación estuvo a cargo de la Unidad de Igualdad de Género del Congreso del Estado, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres de Baja California, con el objetivo de fortalecer las herramientas para incorporar la perspectiva de género en los procesos legislativos y consolidar al derecho como un instrumento efectivo de transformación social para el empoderamiento de las mujeres.
Mencionó entre los principales objetivos del curso: incorporar la perspectiva de género en la elaboración de iniciativas, en el proceso de dictaminación y de discusión; dar a conocer el marco jurídico internacional en materia de género y derechos humanos de las mujeres; así como identificar y aplicar los enfoques que constituyen a la perspectiva de género en la normatividad.
El boletín detalló que «con esta acción, el Poder Legislativo refrenda su compromiso con la congruencia institucional, al cumplir con la Ley que aprobó y se envía un mensaje claro: la obligación de formarse en perspectiva de género aplica para todas las personas servidoras públicas, sin distinción de cargo o jerarquía».
La Ley Daryela indica que a partir del 8 de febrero de 2026 la capacitación en esta materia es obligatoria para todas las personas funcionarias públicas, por lo que el incumplimiento puede derivar en sanciones como la inhabilitación hasta por un año y la imposibilidad de promoción a cargos superiores.
