Teletrabajo o home office, un esquema laboral protegido
Tijuana, 7 de julio.- La Ley Federal del Trabajo se reformó para incorporar y regular el teletrabajo o home office.
Ahora, los patrones deben garantizar sus obligaciones de seguridad social; proveer a sus empleados de equipo y herramientas tecnológicas gastos de telecomunicaciones y electricidad.
Por su parte, las y los trabajadores utilizarán mecanismos para la supervisión de sus actividades y cuidarán de los recursos dados por los empleadores.
