STPS multa a empresas que incumplan normas laborales

TIJUANA, 13 de septiembre- El secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado (STPS), Lic. Luis Javier Algorri Franco, informó que se han comenzado a realizar inspecciones a empresas que incumplen con las normas laborales, incluyendo la contratación ilegal mediante el mecanismo de “outsourcing” al ser atendidas denuncias públicas registradas en los últimos meses.

Denuncias atendidas

Como ejemplo citó el caso denunciado en notas periodísticas relacionadas a la empresa JOVIMIA.S. de R.L. de C.V. por giros negros, en donde estaban contratando a menores de edad, por lo que procedió la STPS a una inspección sanitaria y a fijar una multa de $8 millones 442 mil 204 pesos. 

“se derivó una inspección a varios centros de trabajo en esta zona al recibir denuncias por trabajos de giro negro realizado por menores. Revisamos y encontramos que JOVIMIA tenía una serie de violaciones, por lo que se llevó a cabo el procedimiento administrativo y una resolución sancionadora que determina una multa”. Luis Javier Algorri Franco

En la transmisión en vivo, realizada por el Gobernador Jaime Bonilla Valdez, se presentaron una serie de empresas que cuentan con resoluciones emitidas con sanción por incumplimiento de diversas normas laborales. 

Tal es el caso del Establecimiento COCO Beach Bar. S. de R.L de C.V., mismo que explota el nombre comercial “Mariscos el Caimán”, en donde, tras una asesoría por parte de la dependencia a los trabajadores, y una resolución sancionadora en atención a diversas violaciones incurridas, se determinó una multa de $2 millones 634 mil 828 pesos. 

Mismo caso en la empresa SEICSA-Servicios Especializados de Investigación y Custodia, S.A. de C.V. (empresa de seguridad privada), quien tenía contratados a 209 trabajadores presentaron quejas referente a una serie de irregularidades que derivaron en una resolución y multa de 34 millones 561 mil 573 pesos hacia la empresa. 

Otras empresas con sanciones por incumplimientos de diversas normas laborales: Centro médico hospital del Prado, S. A de C.V.; CC and Development s. de R.L. de C.V.; Grupo comercial Baja Beach, S. de R.L. de C.V. (quien explota el giro comercial de administración y supervisión de construcción de inmuebles); Cosmopolitan Capital, S.A.P.I. de C.V. (explota el giro comercial de alquiler de oficinas y locales comerciales); L2´ o grupo, S. de R.L. de C.V. 

Nuevas condiciones para el outsourcing

Por otra parte, el titular del trabajo agregó que, a partir del primero de septiembre ante la reforma laboral, se prohíbe el esquema de subcontratación (outsourcing), por lo que se precisa que se puede dar con 3 condiciones para su utilización: 

• Que la subcontratación no se realice por el total de las actividades. 
• Que sea por su carácter especialista que se subcontrata; y  
• No podrán subcontratar para desarrollar actividades iguales o similares a las que ya realizan los trabajadores. 

Agregó que, si no se cumplen las condiciones de «subcontratación», el contratante se considerará patrón para todos los efectos de la Ley, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social. Aunó que lo anterior tiene fundamento en la Ley Federal del Trabajo en el artículo 15.D y el artículo 1004-C. 

Campañas como «Piénsalo Dos Veces», dirigida por la organización Internacional para las Migraciones (OIM), busca reducir la explotación laboral migrante y crear condiciones más justas para ellos.

En la presentación, también se abordó el tema de las condiciones laborales migrantes y la función de campañas como “Piénsalo Dos Veces”, que buscan promover un cambio de comportamientos en torno a la migración y al problema de trata de personas en su modalidad con fines de explotación laboral. 

Exámenes para la aplicación de conciliador de justicia laboral en BC

De igual forma indicó que se llevó a cabo la recepción de documentación de aspirantes al curso de oposición para la integración de 50 conciliadores laborales para el Centro de Conciliación Laboral del Estado en donde se recibieron 48 aspirantes en Tijuana, 18 en Mexicali y 24 en Ensenada. 

El funcionario aunó que los participantes presentarán examen en la primera etapa del concurso de oposición para la designación de los conciliadores de los centros de justicia laboral en el Estado de Baja California, en la sala audiovisual de la Facultad de Derecho Tijuana “Mtro Luis Humberto Gutiérrez”, el día 14 de septiembre en curso, en 4 horarios escalonados, en atención a las medidas sanitarias.

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