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Baja California

Promueve CETYS Universidad el empoderamiento de mujeres empresarias

Por: Redacción La Jornada Baja California

Tijuana, 11 de abril. Una colaboración entre CETYS Universidad, el Center for International Private Enterprise (CIPE) y Amazon permitió la creación del proyecto Empoderamiento Económico de las Mujeres y Acción Climática (WEECA, por sus siglas en inglés), cuyo objetivo es promover el emprendimiento femenino en Tijuana y fomentar la equidad de género en el sector privado.

El organismo internacional CIPE durante dos años ha colaborado con CETYS, centrándose en acciones que promuevan la creación de empresas lideradas por mujeres.

¿Por qué la necesidad de crear emprendimiento femenino? De acuerdo con Karina Parra Elizalde, directora de la Escuela de Administración y Negocios de CETYS Universidad Campus Tijuana, existe desigualdad entre hombres y mujeres en la generación de empresas.

En ocasiones, las mujeres asumen dos o más roles y cuando emprenden, optan por la informalidad para no descuidar los roles que normalmente no asumen los hombres.

La coordinadora del Proyecto WEECA, Lorena Santana Serrano, explicó que WEECA busca oportunidades para incentivar la resiliencia climática en micro, pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres, con el fin de fomentar la acción climática y la equidad de género en el sector privado.

Para ello, con un equipo de 15 investigadores de CETYS Universidad, exploran oportunidades de resiliencia climática, tanto en micro como en macroempresas donde las mujeres tienen el rol de líder.

De manera preliminar, WEECA ha detectado algunas barreras para el empoderamiento económico y la participación de las mujeres, incluido el acceso al capital, la tecnología, las habilidades y la resiliencia empresarial frente al cambio climático.

En una primera etapa, los investigadores llevaron a cabo trabajo cualitativo con entrevistas, grupos focales y talleres de capacitación. El siguiente paso será concluir el análisis y las discusiones, presentar los resultados finales y proponer acciones que permitan a las empresarias fomentar la equidad de género y resiliencia climática en sus respectivos sectores.

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