Mexicali destaca en avance a prestaciones para su policía: Claudia Beltrán

Mexicali es el primer municipio en Baja California en lograr un avance de casi 100 por ciento en las demandas laborales de su corporación policiaca; de no poder ni jubilarse en el pasado por adeudos al Seguro Social, actualmente incluso cuentan con un seguro de vida, créditos para vivienda y mejores sueldos, destacó la oficial mayor, Claudia Lorenia Beltrán González.

La funcionaria, quien ha promovido las mejoras, recordó que en cinco años lograron saldar el rezago en cuotas que generaba un adeudo millonario al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); entregaron predios y aportaciones a fin de ponerse al corriente y así pudo salir un grupo de 80 personas que esperaban por su retiro.

¿Cuál era la situación laboral de los policías en Mexicali?, se le cuestionó.

«Pues ahora sí que estaban abandonados prácticamente, no contaban con seguro de vida, ninguna prestación… yo creo que lo más que se hacía era el aumento del 1 por ciento anual a su salario», recordó la funcionaria mexicalense y resaltó que actualmente el incremento es de 6%, con lo que a la fecha el sueldo más bajo es de 22 mil pesos, pero hay otros de 27 mil, dependiendo del rango.

Aunque la corporación cuenta con un contrato laboral, los adeudos al IMSS no permitían una nivelación de sueldos, y al ser considerados «candidatos de riesgo» no podían acceder a créditos, pero con los cambios ya cuentan con derecho a Fonacot e Infonavit, incluso a partir del próximo 1 de septiembre «todos los policías pueden acudir a hacer sus trámites para vivienda», resaltó la oficial mayor mexicalense.

Regularizar salarios, clave

«Aquí lo más interesante era regularizar los salarios para que ellos estuvieran ganando realmente su sueldo íntegro y enterado por el IMSS; saldamos las cuentas, empezamos a trabajar con las con los y jubilados que eran bastantes que teníamos ahí. Yo creo que la primera tanda fueron como de unos 80 que eran personas ya que tenían muchos años y esa fue la primera generación», afirmó.

«Empezamos a darles el seguro de vida que tanto era deseado, a garantizar lo que era su seguridad; dimos un bono de riesgo, dimos el apoyo si ellos fallecen en cumplimiento del deber para sus hijos, garantizar la educación, sobre todo de primaria secundaria y hasta universidad».

Para hijos de policías fallecidos en cumplimiento del deber se tienen asignadas becas que van de los 10 mil a 20 mil pesos, de acuerdo con el nivel escolar -de primaria a universidad-, así como ayuda escolar, en tanto que el seguro de vida para los elementos activos y jubilados asciende a 350 mil pesos, más un apoyo de 50 mil pesos para gastos funerarios.

También cuentan con un finiquito gratificación al desempeño por 150 mil pesos y un «retiro justo y digno, enterando correctamente las cuotas al IMSS», además de un retiro anticipado de agentes que sufran algún impedimento físico y/o psicológico.

Ahorro y programación

Beltrán González aseguró que «todo se ha hecho a base de ahorros y programación de año con año del presupuesto», lo que consideró que «esa certeza y las garantías a su familia (de los policías) hablan muy bien del gobierno de este ayuntamiento»; además resaltó que todo se ha hecho en menos de cinco años.

Estamos seguros de que entre mejor pagados estén y mejores beneficios creo que tendremos mejores ciudadanos tanto agentes que nos ayuden a estar al pendiente de la ciudadanía, y una mayor lealtad, creo que eso debe quedar claro en todos los policías, dijo al destacar que «estamos bien y queremos ver resultados de parte también de ellos».

Al explicar qué llevó a promover las mejoras a las condiciones de la corporación -que tiene satisfechas 90 por ciento de las peticiones laborales, resaltó-, recordó que se cuestionaba por qué no contaban con nada créditos por ser candidatos de riesgo, si cada día se les pedía arriesgar su vida por proteger a la población.

Otras acciones

La oficial mayor de Mexicali, quien ingresó a la administración pública municipal hace 20 años -en la Dirección de Obras y Servicios Públicos- y ha sido parte del Sindicato de Burócratas, destacó que entre otras acciones también promovió las gestiones para liquidar el adeudo histórico con el Issstecali, que ascendía a 360 millones por concepto de cuotas y aportaciones.

También se firmó un convenio para apoyar como responsable solidario el déficit de la nómina de jubilados y pensionados de Issstecali, a fin de permitir la continuidad de jubilaciones y pensiones de trabajadores.

Claudia Lorenia Beltrán González, quien ocupa el cargo desde 2021, en el XXIV Ayuntamiento y continuó con la administración actual, ha encabezado también el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS, y la liquidación de 260 millones de pesos a beneficiarios de 253 trabajadores, que se encontraban rezagados desde 2004.

La creación de salas de lactancia y dispensarios médicos, se suman a los beneficios para personal de confianza, que cuenta con seguro de gastos funerarios por 100 mil pesos, incremento al salario acorde al mínimo fronterizo y la aprobación de la cuenta pública de los ejercicios 2021, 2022 y 2023.