Beneficios a cambio de las 40 horas laborales, proponen empresarios de BC
Tijuana, 30 de junio. El sector empresarial de Baja California propuso una serie de beneficios que deberían ser implementados al mismo tiempo que el cambio a 40 horas laborales “para que tengamos la habilidad de retener las inversiones y los empleos”, como lo explicó Federico Serrano Bañuelos, presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación Zona Costa de Baja California.
Las propuestas del sector se plantearon en el cuarto foro “Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas”, realizado este lunes por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal en un hotel de Tijuana, parte de los foros que se realizan alrededor del país.
Durante la sección de participación de los asistentes al foro, Serrano Bañuelos propuso, además de la implementación gradual de la reforma empezando en 2026 (como ha propuesto el gobierno federal), una serie de “incentivos fiscales y laborales para absorber el costo de contratación de personal adicional, asimismo actualizar las tablas del impuesto sobre la renta y el subsidio”.
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Además mencionó «reducir el impacto en las cuotas del Seguro Social», «incentivos y flexibilidad para absorber el costo del tiempo» e implementar «trabajo por hora en lugar de una jornada lineal» como propuestas acompañantes la reducción de horas laborales.
Roberto Vega presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tijuana, aseguró que «el disminuir la jornada laboral genera un incremento inmediato de 20 a 25 por ciento de la nómina (…) También es un aumento proporcional en los impuestos estatales sobre nómina», además de proponer entre otras cosas, incentivos para la automatización y que las 40 horas laborales no incluyan los descansos de comida.
Por su parte Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social federal, aseguró que «lo que se destaca es que hay una voluntad de que avancemos en esa dirección, que lo hagamos de manera conjunta (…) se está planteando el diálogo en el tema de gradualidad».
Sobre las solicitudes de los empresarios, Bolaños López dijo que «vamos a escuchar todos los planteamientos, siempre hay planteamientos de un lado y del otro, eso eventualmente nos tiene que llevar a un modelo que sea justo para todos».
