Cespt se suma a iniciativa para el desarrollo profesional de su personal femenino
Tijuana, 16 de junio. La Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (Cespt) puso a disposición de su personal femenino una nueva oportunidad de capacitación y desarrollo profesional a través de “Cascos Rosas”, una iniciativa de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS).
El fortalecimiento de las instituciones comienza con la preparación de las personas que las integran, por lo que la capacitación permanente es una herramienta fundamental para brindar mejores resultados a la ciudadanía, afirmó la directora de la paraestatal al dar inicio a esta iniciativa que será implementada dentro del organismo, Mónica Vega Aguirre.
De acuerdo con un boletín de prensa, en la primera generación participan colaboradoras de distintas áreas de la Cespt, quienes recibirán capacitación en temas relacionados con liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y desarrollo profesional, con el propósito de fortalecer sus conocimientos y habilidades dentro de la institución.
«Queremos que cada mujer que forma parte de Cespt tenga más herramientas para crecer, asumir nuevas responsabilidades y seguir aportando su talento al servicio público», afirmó y sostuvo que «invertir en capacitación es fortalecer a nuestro equipo y construir una institución más sólida para las familias de Tijuana y Playas de Rosarito».
Cascos Rosas representa formación especializada que contribuirá al desarrollo de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, resolución de problemas y crecimiento profesional, detalló la Cespt.
El objetivo de la iniciativa de ANEAS es promover una mayor participación de las mujeres en el sector hídrico mediante espacios de capacitación y formación que contribuyan a su desarrollo profesional dentro de los organismos operadores de agua.
La participación de las mujeres en espacios de responsabilidad dentro del sector público es cada vez más relevante y representa una oportunidad para seguir construyendo instituciones más fuertes, eficientes e incluyentes, afirmó Mónica Vega.
“Las mujeres hoy ocupan un papel fundamental en la vida pública de nuestras ciudades. Como primera mujer en dirigir la Cespt estoy convencida de que abrir espacios de capacitación y desarrollo significa también abrir oportunidades para que más mujeres continúen creciendo profesionalmente y contribuyendo al bienestar de nuestra comunidad», aseguró.
