En Cetys, experto señala las habilidades que serán más valoradas hacia 2030
Tijuana, 3 de junio.– El Dr. Ariosto Manrique, empresario e investigador especializado en innovación y emprendimiento, impartió una conferencia magistral en ExpoCetys Posgrado sobre cómo anticiparse a las tendencias que están redefiniendo el mundo empresarial rumbo a 2030.
Manrique advirtió que la vida útil de las habilidades profesionales se está comprimiendo. Los conocimientos técnicos que antes duraban décadas ahora pierden vigencia en apenas algunos años, obligando a profesionales a una actualización continua como forma de supervivencia laboral.
Según datos de organismos como el World Economic Forum, LinkedIn y McKinsey, las competencias más relevantes para los próximos años no son las tradicionales. El pensamiento crítico, la inteligencia emocional y la alfabetización en inteligencia artificial encabezan la lista, junto con comunicación efectiva, capacidad de aprendizaje continuo, colaboración, adaptabilidad y creatividad.
Manrique agregó que la alfabetización en IA no significa ser programador, sino entender cómo usar responsablemente estas herramientas para apoyar decisiones y trabajo diario.
El especialista señaló qué empleos están en riesgo de automatización:
- Cajeros bancarios
- Especialistas en entrada de datos
- Trabajadores de almacén
- Secretarios ejecutivos
Sin embargo, roles en tecnología como especialistas en IA, expertos en ciberseguridad, así como profesores, trabajadores de salud y empleados en sectores de sostenibilidad enfrentarán menor presión de la automatización, ya que requieren habilidades humanas irreemplazables.
Manrique analizó cómo la experiencia genera tanto conocimiento como sesgos. La experiencia permite automatizar procesos, desarrollar intuición y aportar contexto a problemas complejos. Pero también genera resistencia al cambio y sesgo de confirmación, llevando a profesionales a buscar solo información que valida sus creencias previas.
«El éxito pasado no garantiza el éxito futuro en escenarios diferentes», advirtió.
Una diferencia crucial entre generaciones es el acceso a la información. Mientras que generaciones anteriores dependían de bibliotecas físicas y expertos locales, hoy cualquier persona consulta una IA en segundos. Esta brecha redefinirá cómo se adquiere y aplica el conocimiento profesional.
Las carreras ya no son lineales
Manrique cerró su presentación con una reflexión sobre la evolución de las trayectorias profesionales. «Antes era un empleo, una empresa, una jubilación. Hoy hay múltiples roles, industrias cruzadas, reinvención constante», señaló.
Los profesionales exitosos de 2030 no seguirán escaleras jerárquicas tradicionales, sino que navegarán ecosistemas de oportunidades interconectadas, adaptándose constantemente a un panorama laboral que cambia más rápido que nunca.
