Liderazgo femenino beneficia a toda la sociedad, no solo a ese sector: UABC
Mexicali, 1 de junio. El rector de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), Luis Enrique Palafox Maestre, subrayó la importancia de impulsar el liderazgo femenino para el desarrollo de las instituciones y de la sociedad, al afirmar que no solo beneficia a las mujeres, sino también a las organizaciones, a las universidades, a las comunidades y a toda la sociedad.
«La diversidad en la toma de decisiones fortalece a las instituciones, amplía las perspectivas y genera soluciones más sensibles e innovadoras», afirmó durante la ceremonia de clausura de la segunda generación del programa Mujeres Líderes UABC 2026, iniciativa orientada al fortalecimiento del liderazgo femenino, el autoconocimiento y el desarrollo de habilidades personales y profesionales de las estudiantes cimarronas.
El rector reconoció a las 128 estudiantes que concluyeron esta experiencia formativa por dedicar tiempo a su crecimiento personal, en medio de sus estudios, de sus compromisos personales y de todas sus responsabilidades cotidianas, «tomaron una decisión muy poderosa: decidieron invertir tiempo en ustedes mismas, decidieron crecer y mirar hacia adentro, y eso no es algo menor, es algo extraordinario».
El programa permitió a las participantes fortalecer su confianza y desarrollar un liderazgo basado en la colaboración, indicó un comunicado de prensa de la UABC.
«Experiencia de transformación personal»
Por su parte, la coordinadora general de Vinculación y Cooperación Académica, Martha Ofelia Lobo Rodríguez, destacó que el programa trascendió los contenidos académicos para convertirse en una experiencia de transformación personal.
“Lo que comenzó como una invitación para participar en una serie de talleres realmente se convirtió en una oportunidad para mirarse a ustedes mismas, reconocer sus fortalezas, cuestionar algunas creencias que las limitaban y descubrir nuevas herramientas para construir sus propios caminos de liderazgo”, comentó y enfatizó que la conclusión de los diez talleres representa el inicio de una nueva etapa para las participantes.
En representación de las estudiantes participantes, Gretchen Michelle Vuelvas Robles compartió el impacto que tuvo el programa en su desarrollo personal. “Uno de los puntos más valiosos de este proceso fue recordarnos que sí somos capaces. En lo personal, estos talleres me ayudaron a darme cuenta de capacidades y fortalezas que no reconocía, pero sobre todo de aspectos en los que quiero seguir creciendo”, indicó.
Dijo que la experiencia también permitió crear vínculos significativos entre las participantes. “Conocer a mujeres fuertes, inteligentes, trabajadoras, sensibles y llenas de sueños fue algo totalmente inspirador. Este programa logra crear una red de apoyo, de motivación y de liderazgo entre mujeres que buscan crecer, prepararse y construir un mejor futuro”, expresó.
A su vez, la maestra Dulce Bereniss Rodríguez López, en representación de las mentoras, exhortó a las estudiantes a continuar fortaleciendo sus redes de apoyo y confianza. “Confíen siempre en su personalidad, en sus fortalezas y en su capacidad. Están en una de las mejores etapas para seguir construyendo una red de apoyo sólida que las acompañe a lo largo de su desarrollo profesional y personal”, señaló.
El programa Mujeres Líderes UABC 2026 reunió a estudiantes de los distintos campus universitarios en un proceso formativo de diez semanas enfocado en temas como liderazgo, autoconocimiento, comunicación, gestión emocional y toma de decisiones, contribuyendo a la formación de una comunidad comprometida con la equidad, la inclusión y el desarrollo del liderazgo femenino.
