Mujeres siguen enfrentando barreras para cerrar brecha salarial en México
Mexicali, 24 de septiembre. La diputada local, Daylín García, organizó el foro “Romper la brecha” para abordar el tema de la desigualdad salarial entre hombre y mujeres, especialmente cuando tienen el mismo puesto y responsabilidades.
“A pesar de los avances en la contratación de mujeres en puestos directivos, persisten dudas sobre la igualdad salarial y la capacidad de toma de decisiones”, comentó García.
Norma Cerros, autora de “Rompe la Brecha”, compartió su experiencia sobre la desigualdad laboral en México y señaló que su obra guía a mujeres jóvenes que buscan construir una carrera profesional.
Destacó que la estructura del lugar de trabajo no considera las necesidades de las mujeres, lo que genera obstáculos en su desarrollo profesional.
La diputada federal, Patricia Mercado, recordó que en 2019 un grupo de legisladoras presentó 11 iniciativas que se unificaron en un dictamen que incluye la creación de un certificado de Igualdad Salarial para empresas, aprobado unánimemente en el Senado de la República, pero estancado en la Cámara de Diputados.
Mencionó la intervención de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que recomendó a México examinar los salarios y avanzar en el proceso legislativo. Recalcó que cerrar la brecha salarial implica costos para empresas y gobiernos.
La congresista local, Alejandrina Corral, afirmó que en Baja California se ha avanzado en reconocer el trabajo femenino mediante reformas legislativas, pero falta llevar estos logros a la vida diaria, ya que muchas mujeres enfrentan barreras para trabajar por la falta de guarderías, escuelas de tiempo completo, así como al deficiente transporte público.
Al evento también asistieron integrantes de organismos de la sociedad civil, del sector empresarial, del ámbito académico y sindical, quienes tuvieron la oportunidad de realizar preguntas y plantear sus dudas a las personas panelistas.
